私が京都産業大学に赴任したのは、約30年前。まだ中央図書館もない頃で、本学の知名度も低かったのですが、学生にはパワーが感じられました。
心の中に一つ自分の芯を持っていて、それを信じて突き進む強さがあり、教える私もワクワクさせられました。

「合同就職説明会の質疑応答で、京都産業大学生は必ず最初に手を挙げる」という話は、今でも語りぐさになっています。質問が最初からずっと全て京都産業大学生なので、人事の方が「次は京都産業大学以外の方で…」とまで仰ったそうで（笑）。その自分から前に出る精神が、卒業後に社会で活躍する力になっているのでしょうね。実際、多くの卒業生が社会で活躍しているのは本学の誇りです。

今の学生の印象はどうですか？

昔の学生はどこか武骨な印象がありましたが、今の学生は良くも悪くも、きれいにまとまっている印象があります。
もっと人とは違う自分だけの長所や、「個性的な知力」を追究してほしいと思います。

建学の精神にもある、「国内外で活躍する人材の育成」にさらに力を入れていきます。直近では、政府から「グローバル人材育成推進事業」に認定された「理系学生のグローバル力の育成」に努めます。外国語学部と理系3学部が関わることで、語学力を高めて理系学生の活躍のフィールドを海外へ広げます。将来的にはの学部にも外国語学部とコラボした学びを展開し、10年スパンでグローバル人材を育成する体制を強化していきたいと考えています。
カリキュラム編成についても、今まで以上に「本学らしさを活かした学び」を提供できるよう、検討中です。

「京都産業大学らしさ」とは、具体的にどんなことですか？

まずは、「個性の際だった学び」です。今後も意欲的に、各分野で唯一無二の研究をされている先生をお呼びしたいと考えています。
また、一拠点総合大学であることも本学の強みです。より学部間の垣根を低くすることで、新しく個性的な知が生まれるイノベーティブな環境づくりを目指します。
学部間はもちろん、国境を越えた「共創」を促進するため、来年度から多文化共生に関する授業も増えていきますよ。
「共創」を促進するという点では、ラーニングコモンズは非常に優れた施設ですから、是非活用して欲しいですね。