インターンシップとは

インターンシップとは、学生が、企業・団体等で一定期間、就業体験をするプログラムを指します。社員の方と接し、実際の仕事を体験することで、仕事のやりがい、業種や職種による業務内容の違い、会社の風土を体感することができる機会です。これらの経験を通じて、企業や仕事の実態を知り、キャリア選択の視野を 拡げることに加え、大学の学びが実社会でどのように活きるのかを 体感し、実習後に学習意欲が向上することも狙いとしています。

キャリア形成、企業の経営戦略や組織論、企業調査、ビジネスマナーに関する事前講義をふまえて、中堅・中小企業へ実習生のみで訪問し、インタビュー調査、3～5日間の見学型インターンシップ、企業の魅力をまとめたレポート作成・発表を行います。企業の魅力や働く現場を自分の眼で観る ことで、将来の選択肢を拡げることにつながります。

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フィールドワークの手法を用いて「地域」に根差した、産業分野、文化遺産などに焦点を当て、受講生のもつ興味と自主性、主体的な活動の醸成を目的としています。様々な現場に出向き、事前に学習した内容を基礎に新たな知見や認識を「成果」として得ることや、主体的な活動でしか味わえない「課題」を体験します。

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（公財）大学コンソーシアム京都 主催プログラム

（公財）大学コンソーシアム京都が主催するインターンシッププログラムとの連携科目で、授業は「就業体験」（夏期休業期間中に企業等で2週間～1ヵ月程度のイン ターンシップを行います。）、コンソーシアム京都での事前・事後授業、本学独自の事前・事後授業を実施します。

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（公財）大学コンソーシアム京都 主催プログラム

（公財）大学コンソーシアム京都が主催するインターンシッププログラムとの連携科目で、授業は「就業体験」（夏期休業期間中に行政・NPO・NGO等で2週間～1ヵ月程度のインターンシップを行います。）、コンソーシアム京都での事前・事後授業、本学独自の事前・事後授業を実施します。

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本学が独自に協力を依頼した、国内の企業・団体での2週間（実質10日間）以上の「就業体験」と、その前後の学内での学習を組み合わせた学習プログラムです。事前学習では目標設定、企業・業界研究、ビジネスマナー講義等（5日間15講）、事後学習では就業体験から得た学びの振り返り、成果報告（2日間5講）を行います。
この学習プログラムを通して、企業・業界、仕事内容の理解や自身の興味・適性を知ることで、今後の学生生活や卒業後の進路を考えるきっかけとなり、学習意欲や就業意欲の向上につながっています。

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• インターンシップ３派遣実績

他大学に先駆けて2002年から独自に展開している海外インターンシップ（科目名「インターンシップ4」）は、夏期休業期間を利用して、海外の企業や団体で約1ヶ月のインターンシップ（就業体験）に参加する正課科目です。2017年までに215名の学生が履修し、異文化での就業体験を通して大きく成長しました。
プログラム内容は、インターンシップに加えて、業界研究やマナー講座などの事前授業、実習の振返りや成果報告などの事後授業で構成され、実習のみならず、その前後の学習によって、学びをサポートし、プログラムの教育効果を高めるよう設計されています。
渡航先は、台湾、香港、ベトナム、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランドなど、アジア・オセアニア地域が中心です。また就業先は、旅行業、コンサルティング業、日本語教師アシスタントなど幅広く用意されています。

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• インターンシップ４派遣実績

企業・行政等が独自で募集を行うインターンシップの中から、希望 する実習先を自ら探し出し、実習許可を得てくる自主的な活動を支 援することを目的とした科目です。定める条件を満たした実習先で、 夏期休業期間中に5日間以上のインターンシップを行います。

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