インターンシップとは

インターンシップとは、学生が、企業・団体等で一定期間、就業体験をするプログラムを指します。社員の方と接し、実際の仕事を体験することで、仕事のやりがい、業種や職種による業務内容の違い、会社の風土を体感することができる機会です。これらの経験を通じて、企業や仕事の実態を知り、キャリア選択の視野を 拡げることに加え、大学の学びが実社会でどのように活きるのかを 体感し、実習後に学習意欲が向上することも狙いとしています。

キャリア形成、企業の経営戦略や組織論、企業調査、ビジネスマナーに関する事前講義をふまえて、中堅・中小企業へ実習生のみで訪問し、インタビュー調査、3～5日間の見学型インターンシップ、企業の魅力をまとめたレポート作成・発表を行います。企業の魅力や働く現場を自分の眼で観る ことで、将来の選択肢を拡げることにつながります。

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フィールドワークの手法を用いて「地域」に根差した、産業分野、文化遺産などに焦点を当て、受講生のもつ興味と自主性、主体的な活動の醸成を目的としています。様々な現場に出向き、事前に学習した内容を基礎に新たな知見や認識を「成果」として得ることや、主体的な活動でしか味わえない「課題」を体験します。

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（公財）大学コンソーシアム京都 主催プログラム

（公財）大学コンソーシアム京都が主催するインターンシッププログラムとの連携科目で、授業は「就業体験」（夏期休業期間中に企業等で2週間～1ヵ月程度のイン ターンシップを行います。）、コンソーシアム京都での事前・事後授業、本学独自の事前・事後授業を実施します。

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（公財）大学コンソーシアム京都 主催プログラム

（公財）大学コンソーシアム京都が主催するインターンシッププログラムとの連携科目で、授業は「就業体験」（夏期休業期間中に行政・NPO・NGO等で2週間～1ヵ月程度のインターンシップを行います。）、コンソーシアム京都での事前・事後授業、本学独自の事前・事後授業を実施します。

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本学が独自に協力を依頼した、国内の企業・団体での2週間（実質10日間）以上の「就業体験」と、その前後の学内での学習を組み合わせた学習プログラムです。事前学習では目標設定、企業・業界研究、ビジネスマナー講義等（5日間14講）、事後学習では就業体験から得た学びの振り返り、成果報告（2日間6講）を行います。
この学習プログラムを通して、企業・業界、仕事内容の理解や自身の興味・適性を知ることで、今後の学生生活や卒業後の進路を考えるきっかけとなり、学習意欲や就業意欲の向上につながっています。

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• インターンシップ３派遣実績

他大学に先駆けて2002年から独自に展開している海外インターンシップ（科目名「インターンシップ4」）は、夏期休業期間を利用して、海外の企業や団体で約１ヵ月のインターンシップ（就業体験）に参加する正課科目です。2019年までに243名の学生が履修し、異文化での就業体験を通して大きく成長しました。
プログラム内容は、インターンシップに加えて、業界研究やマナー講座などの事前授業、実習の振返りや成果報告などの事後授業で構成され、実習のみならず、その前後の学習によって、学びをサポートし、プログラムの教育効果を高めるよう設計されています。
渡航先は、上海、台湾、香港、韓国、ベトナム、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランドなど、アジア・オセアニア地域が中心です。また就業先は、製造業、旅行業、コンサルティング業、日本語教師アシスタントなど幅広く用意されています。

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• インターンシップ４派遣実績

企業・行政等が独自で募集を行うインターンシップの中から、希望する実習先を自ら探し出し、実習許可を得てくる自主的な活動を支援することを目的とした科目です。定める条件を満たした実習先で、 夏期休業期間中に5日間以上のインターンシップを行います。

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