2026.07.31

2026(令和8)年度 嘱託職員(教育支援研究開発センター事務室(学生ファシリテータ養成・F工房事業運営スタッフ))募集について

2026(令和8)年度 嘱託職員(教育支援研究開発センター事務室(学生ファシリテータ養成・F工房事業運営スタッフ))を募集します。

採用人数

1人

業務内容

(雇い入れ直後)

  1. 学生ファシリテータの養成
  2. ファシリテーションツール開発事業のコーディネート
  3. F工房事業の企画運営サポート
  4. ファシリテーションを用いた授業や正課外(授業以外の大学における諸活動)の活動のコンサルティング

(変更の範囲)変更なし

応募資格

  1. 職歴のある方
  2. ファシリテーションの知識・スキルをお持ちの方
  3. ファシリテータとしての経験・実績のある方

※2.3.はいずれか該当する方

F工房について

F工房とは、京都産業大学でファシリテーションを通して、授業や課外活動を支援する組織です。本業務は、学生と関わりながら、学生の主体的な学びをサポートする役割を担います。
詳しくは、次のとおりです。

応募締切

2026(令和8)年9月8日(火)必着

【応募方法】

応募書類

  1. 履歴書(本学指定様式)
    ※履歴書の「本人希望記入欄」に、希望する労働条件(勤務開始日・勤務日数など)をご記載ください。
  2. 職務経歴書(A4判任意様式)
  3. 「あなたの経験」(A4任意様式)
    ※ファシリテータとして、あなたのこれまでの経験を具体的に教えてください。
     <例>どのような目的をもった場でどのような対象者にファシリテータとして関わりましたか。
        あなたがファシリテータとして心がけていることは何ですか。

下記の応募フォームより必要事項を登録・送信後、上記応募書類 1 ~3 を、下記【提出先】メール添付にてお送りください。
郵送でご提出の場合は、上記応募書類 1 ~3 を、A4サイズの封筒にて下記【郵送先】へお送りください。
(応募フォームからの登録締め切りは、令和8年9月7日(月)午前10時となりますので、ご注意ください。)

  • 応募フォームはこちら
  • 履歴書(本学指定様式 A4・2ページ) < WordPDF

※メール添付でご提出の場合、本学より受領確認の返信をお送りします。
 令和8年9月10日(木)までに拝受メールが届かない場合、お手数ですが【お問い合わせ先】へご連絡ください。
※応募書類については、Word か PDF の電子データで作成したものを添付してください。
 手書きの場合はスキャンしたものをメール添付でお送りいただくか、原本を郵送してください。

【提出先】

jinji-saiyou@star.kyoto-su.ac.jp

※ご応募の際は件名を「嘱託職員(F工房事業運営スタッフ)応募」としてください。

【郵送先】

〒603-8555 京都市北区上賀茂本山  京都産業大学 総務部 人事担当採用係宛
※応募書類に糊付けやホッチキス止めをしないでください。また、送付状は不要です。
※応募書類は返却しませんのでご了承ください。

書類選考のうえ、令和8年9月11日(金)までに面接日時をご連絡いたします。
面接は、9月15日(火)、9月17日(木)、9月18日(金)のいずれかを予定しております。

【お問い合わせ先】

京都産業大学 総務部(人事担当)
電話:075-705-1409 
 e-mail:jinji-saiyou@star.kyoto-su.ac.jp
※電子メールでお問い合わせの際は、件名を「嘱託職員(F工房事業運営スタッフ)問い合わせ」として、送信いただきますようお願いいたします。

【雇用条件】

※下記雇用条件において、相談可と記載している箇所について、ご希望がある場合は履歴書の「本人希望記入欄」に、希望する条件(勤務開始日・勤務日数など)をご記載ください。

契約期間

2026(令和8)年10月~2027(令和9)年3月 ※勤務開始日は相談可
※更新有(雇用開始月を含む年度を1年度として最大5年度)

勤務日 月曜日~金曜日の週5日以内 ※勤務日数は相談可
休 日 土曜日・日曜日・祝日・夏期一斉休業・年末年始
勤務時間 8:45~16:45(実働7時間)
休憩時間 上記、勤務時間内で1時間(基本13:00~14:00)

就業場所

(雇い入れ直後)京都産業大学 (変更の範囲)変更なし
社会保険 私学共済(健康保険・年金)、雇用保険、労災保険
交通費

原則として6か月の定期券額を支給(通勤距離が片道1㎞以上の方)
※雇用開始月による調整あり

賃 金

月額233,000円 (週5日勤務の場合)
※一律支給のライフプラン手当20,000円を含む
※別途、対象者には扶養手当あり

支払方法 当月21日支払
超過勤務 原則として無
年次有給休暇

10日 (週5日勤務の場合)
※雇用開始月による調整あり

特別休暇 有給
夏期特別休暇 5日(有給、7~9月の間に取得)

※令和8年度は付与なし (契約更新の場合、令和9年度に付与予定)

その他
  • 無期雇用および専任職員への登用制度があります。
  • 慶弔制度があります。
  • 賞与があります。(4月雇用開始の場合、基本給3カ月分)※雇用開始月による調整あり
  • 退職金があります。(2年以上継続して勤務した者に限る)
  • 業務の都合により、勤務日・勤務時間が変更となることがあります。
  • 本学では、「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)』」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容およびその具体的な事由を履歴書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。