2026.06.12

情報理工学部専任教員の公募(人間・生体情報計測/社会脳科学/生体データの社会活用を含むAI応用領域)について

情報理工学部情報理工学科では、下記の要領で専任教員(人間・生体情報計測/社会脳科学/生体データの社会活用を含むAI応用領域)を公募します。

【募集要項】

担当科目

「脳生体情報計測」「ブレインマシンインタフェース注1」「情報理工学実験A・B注2」「プロジェクト演習」「情報理工学特別研究Ⅰ注3」「情報理工学特別研究ⅡA・ⅡB注3」「ヒューマンマシン共生実践演習注4
その他共通教育科目、AIを活用した企業連携PBL科目、AI技術の社会実装に関する文理融合リレー科目、大学院セミナー形式リレー科目や大学院研究指導など

各科目の概要についてはシラバスをご参照ください。

学部シラバス大学院シラバス

注1)3~4名で担当、注2)ニューラルネットワークの基礎に関するテーマを2名で担当、注3)卒業研究指導科目(1学年あたり5名前後)、注4)大学院博士前期課程科目

募集人員 1名
応募資格 (1)博士(Ph.D.を含む)の学位を有する方。
(2)本学の建学の精神と教学の理念をもとに教育研究活動を行える方。
(3)教育や研究とともに学内業務(各種委員会業務、入試関係業務など)にも積極的に取り組める方。
(4)社会神経科学、生体データのAI分析も活用したイノベーション創出、経済・経営等の社会科学分野にも精通し、幅広い知識を有していること。十分な研究業績を有し、学部(大学院)の教育、研究及び学部運営にも熱意があり、大学院課程を担当できること。文理融合教育や産官学協働の外部連携活動等にも積極的に携われること。
(5)日本語に加えて、英語でも専門科目の授業ができることが望ましい。
(6)企業等での実務経験や特許取得等の実績があることが望ましい。
(7)採用後は、京都市あるいはその近辺に居住が可能であること。
採用時期

2027年4月1日

採用時の職位および待遇

助教、准教授または教授
※助教は、「京都産業大学任期制教員に関する規程」により5年の任期契約(再任不可)です。ただし、任期満了までに審査により准教授に採用される場合があります。

給与及び諸手当:本学の給与規程によります。
保険等:健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労働者災害補償保険に加入

応募書類

(1)個人調書
  個人調書等記載要領
  学長及び教員の個人調書(記入例)
  学長及び教員の個人調書(フォーム)
※出産休業・育児休業の期間がある方は、「職歴」欄にその期間を明記ください。
(2)推薦書
(推薦者の所属・職・氏名、押印または署名、連絡先、本人との関係を明記、様式は自由、厳封したもの)2名の方から1通ずつ。
(3)今後の教育・研究計画書(各1,000字程度、A4判・様式自由)
 ※AIを活用した社会イノベーションに関する新しい教育・研究の方向性に関する考えも含めてください。
(4)主要な研究業績の論文の別刷を最大3篇まで
(5)応募書類・業績の返却希望の有無

  履歴書等応募書類一式の返却について

書類提出先 〒603-8555 京都府京都市北区上賀茂本山 京都産業大学情報理工学部事務室 宛
※封筒の表に「教員応募書類(社会脳領域)在中」と朱書きの上、簡易書留で郵送してください。
応募期限 2026年8月28日(金)【必着】
選考内容

一次選考:書類選考
二次選考:口頭発表および面接等により選考
三次選考:役員面接

採否の決定 選考結果については、選考終了後、直接ご本人に通知します。
問い合わせ先 京都産業大学情報理工学部事務室 教員公募担当
E-mail:information-se-jim@star.kyoto-su.ac.jp
電話番号:075(705)1989
【事務取扱時間】
 平 日:8時50分~16時45分(13時~14時閉室)
※8月10日~19日、8月28日~31日は夏期一斉休業の為、閉室しております。
その他 ①教授、准教授の定年は65歳に達した年度末です。定年退職後、客員教員として採用される場合があります。(1年毎の契約で最長70歳まで。毎年度審査あり)
②本学は、男女共同参画社会基本法の精神に則り、積極的に男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者の積極的な応募を期待します。新規の採用人事について、業績および資格に関する評価に際し、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)の排除に努め、とりわけ女性研究者が性別に起因する不利益を受けることのないよう、慎重かつ公正な評価を行います。男女に関わらず、出産休業・育児休業の期間が選考上不利にならないよう考慮しますので、該当の方は、個人調書の職歴欄に休業期間とその事由を明記ください。
本学では、「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシャルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)』」を踏まえ、セクシャルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシャルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容及びその具体的な事由を個人調書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。
③選考の過程で、その他書類の提出を求めることがあります。
④必要な時点で、学位証明書等の書類の提出を求めます。
⑤面接の際の交通費は、本学規程により支給します。
⑥応募に際して提出いただいた個人情報は、本学の規程に従い適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。
⑦応募の際は建学の精神と教学の理念を事前にご参照ください。