2025.12.25

2026(令和8)年度 嘱託職員(DX推進担当(テックリード職))募集について

2026(令和8)年度 本法人のDX推進に必要となるテックリードを募集します。

採用人数 1人
業務内容

(雇い入れ直後)

主な業務:DXのプロジェクトの技術支援と維持・推進

  1. テックチームの立ち上げと運営
  2. ソフトウエア開発、およびソフトウエア開発チームのリード
  3. プロジェクトの技術的な方向性の決定
  4. コードレビューと品質管理
  5. 新技術の導入と評価
  6. チームメンバーの育成とサポート
  7. その他、上記に必要な事務作業および所属長が指示する業務

<テックチームの業務内容>

  • 学生および教職員が利用する京都産業大学オリジナルのスマートフォンアプリの開発
  • 学生や教職員が開発するサービス・アプリなどの技術支援・相談窓口
  • 開発・導入されたサービス・アプリなどの運用管理およびメンテナンス
  • 学内システムのWeb API環境の整備(学内システムの再利用推進)
  • 学内データのオープンデータ推進(全部局でのデータサイエンス推進)

(変更の範囲)変更なし

応募資格

ソフトウエア開発で他のエンジニアをリードした経験(7年以上)を有し、次の条件を満たす方

  1. Webシステムやスマホアプリなどの開発経験を有すること(5年以上)
  2. コードレビューの実施と品質管理の経験を有すること
  3. 技術的な課題の解決経験を有すること
  4. チームメンバーの技術的な成長を支援する経験を有すること
  5. ICT全般の知識に加え、最新のプログラミング言語やフレームワークの知識、およびクラウド、AI、メタバース、IoTなどの先端技術に関する知見を有すること
応募締切 随時受け付けます。

【応募方法】

応募書類

  1. 履歴書(本学指定様式)
  2. 応募資格に対する詳細な職務経歴書(A4判任意様式)

下記の応募フォームより必要事項を登録・送信後、上記応募書類 1 ~2 を、下記【提出先】メール添付にてお送りください。
郵送でご提出の場合は、上記応募書類 1 ~2 を、A4サイズの封筒にて下記【郵送先】へお送りください。

  • 応募フォームはこちら
  • 履歴書(本学指定様式 A4・2ページ) < WordPDF

※メール添付でご提出の場合、本学より受領確認の返信をお送りします。
 拝受メールが届かない場合(送信から1週間以上)、お手数ですが【お問い合わせ先】へご連絡ください。
※応募書類については、Word か PDF の電子データで作成したものを添付してください。
 手書きの場合はスキャンしたものをメール添付でお送りいただくか、原本を郵送してください。

【提出先】

jinji-saiyou@star.kyoto-su.ac.jp

※ご応募の際は件名を「嘱託職員(DX推進担当・テックリード職)応募」としてください。

【郵送先】

〒603-8555 京都市北区上賀茂本山  京都産業大学 総務部 人事担当採用係宛
※応募書類に糊付けやホッチキス止めをしないでください。また、送付状は不要です。
※応募書類は返却しませんのでご了承ください。

書類選考のうえ、面接日時をご連絡いたします。(書類到着後1週間以内)

【お問い合わせ先】

京都産業大学 総務部(人事担当)
電話:075-705-1409 
 e-mail:jinji-saiyou@star.kyoto-su.ac.jp
※電子メールでお問い合わせの際は、件名を「嘱託職員(DX推進担当・テックリード職)問い合わせ」として、送信いただきますようお願いいたします。

※年末年始の期間(12月27日(土)から1月5日(月)まで)は、お問い合わせに応じかねますので、ご了承ください。

【雇用条件】

契約期間

2026(令和8)年4月~2027(令和9)年3月
※更新有(雇用開始月を含む年度を1年度として最大5年度)
※本人の希望により4月以前の着任も可能

勤務日 月曜日~金曜日の週5日 ※勤務日については応相談(最低3日以上)
休 日 土曜日・日曜日・祝日・夏期一斉休業・年末年始
勤務時間 8:45~16:45(実働7時間) ※勤務時間については応相談
休憩時間 上記、勤務時間内で1時間(基本13:00~14:00)

就業場所

(雇い入れ直後)京都産業大学 (変更の範囲)変更なし
社会保険 私学共済(健康保険・年金)、雇用保険、労災保険
交通費 原則として6か月の定期券額を支給(通勤距離が片道1㎞以上の方)
賃 金

月額570,000円~720,000円(週5日、1日7時間勤務の場合)
※職歴等に応じて決定
※一律支給のライフプラン手当20,000円を含む
※別途、対象者には扶養手当あり

支払方法 当月21日支払
超過勤務 原則として無
ただし、業務状況に応じて超過勤務をお願いする場合があります。
年次有給休暇 10日
特別休暇 有給
夏期特別休暇 5日(有給、7~9月の間に取得)
その他
  • 無期雇用および専任職員への登用制度があります。
  • 慶弔制度があります。
  • 賞与があります。(4月雇用開始の場合、基本給3カ月分)
  • 退職金があります。(2年以上継続して勤務した者に限る)
  • 業務の都合により、勤務日・勤務時間が変更となることがあります。
  • 本学では、「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)』」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容およびその具体的な事由を履歴書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。