次世代型リーダー選抜入試（総合型選抜入試）
趣旨
現代社会学部では、他者と積極的に協働しながら、現代社会における複雑、多様な課題を解決し、人々の幸福に寄与する次世代型リーダー育成を教育目標に掲げています。 このような次世代型リーダーには、基礎学力のみならず、探求力、対話力、調整力など、様々な経験を通して身につけられた実践的な能力や資質が求められます。また、自分自身の個性や才能を知り、それらを最大限に発揮し、生かしながら、様々なことに挑戦していく意欲が求められます。 そこで、本入試では、将来、次世代型リーダーとして活躍が期待できる多様な人材を選抜する目的で、基礎学力に加え、「経験を通して身につけた実践的な能力や資質」あるいは「個性・才能を生かして獲得した優れた成果や業績」を積極的に評価します。
入試概要
試験地
京都（本学）
募集学部
現代社会学部（現代社会学科、健康スポーツ社会学科、心理学科）
求める具体的な学生像
本入試では、基礎学力に加え、次世代型リーダーとして、他者と積極的に協働しながら社会の課題解決に対し挑戦する意欲を持っている者を求めます。その上で次のいずれかに該当する者の入学を求めます。
- 学内外の活動において、リーダーシップを発揮した経験を持ち、入学後にその経験を生かし、リーダーシップを発揮する意欲のある者
また、現代社会学部の実施する正課内外での様々な活動に積極的に取り組む意欲のある者 - スポーツ、パラスポーツ、文化芸術、その他の活動で優れた成果や業績をもち、入学後にその経験を生かし、リーダーシップを発揮する意欲のある者、または、主務、マネージャー、学生コーチやアナリスト、組織・団体のサポート・マネジメント（審判員や競技役員）等、組織の代表者としてではなくとも、優れた活動成果を得るために積極的に課題発見や解決に向けた経験をもち（個別のアスリート専属のサポート経験は除く）、入学後にその経験を生かし、リーダーシップを発揮する意欲のある者
また、現代社会学部の実施する正課内外での様々な活動に積極的に取り組む意欲のある者
※①、②共通：活動例は、本学Webサイトで確認をしてください。
出願資格・出願要件
- 高等学校または中等教育学校を卒業した者および2027年3月31日までに卒業見込みの者
- 通常の課程による12年の学校教育を修了した者および2027年3月31日までに修了見込みの者
- 学校教育法施行規則第150条の規定により、高等学校を卒業した者と同等以上の学力があると認められる者および2027年3月31日までにこれに該当する見込みの者
特に定めている出願要件
次の A タイプまたは B タイプのいずれかに該当する者（出願する際は、タイプを選択してください。）
【Aタイプ】
〈実践力のあるリーダー選抜タイプ〉学内外の様々な活動において、リーダーシップを発揮した経験を持つ者
【Bタイプ】
〈個性を生かすリーダー（プレーヤー型）選抜タイプ〉スポーツ、パラスポーツ、文化芸術、その他の活動分野において優れた成果および実績を収めた者で、成果および実績を客観的に証明できる資料を提出できる者。かつ、全体の学習成績の状況が 3.5 以上の者（本業見込みの者は第1学年から第3学年1学期終了時（2学期制の場合は、第3学年における直近の成績を総合し、判定した成績）までの成績）
〈組織マネジメント能力に優れたリーダー（サポート・マネジメント型）選抜タイプ〉所属する団体・組織の一員として高い目標を達成するためのサポート・マネジメントにおいて大きな貢献をした者で、成果および実績を客観的に証明できる資料を提出できる者。かつ、全体の学習成績の状況が 3.5 以上の者（本業見込みの者は第1学年から第3学年1学期終了時（2学期制の場合は、第3学年における直近の成績を総合し、判定した成績）までの成績）
出願書類
＜特に定めている出願要件Aタイプ・Bタイプ共通＞
Ⅰ. 写真 Ⅱ. 調査書（出身学校長が作成し厳封したもの） Ⅲ. 志望理由書（本学所定様式）
Ⅳ. 自己アピール書（本学所定様式）
＜特に定めている出願要件Bタイプに該当する出願者＞
Ⅴ. 活動実績報告書（本学所定様式） Ⅵ. 証明資料貼付用紙（本学所定様式）
選考内容・時間／判定方法
1次選考：書類審査、「社会課題とリーダーシップ」セミナー、レポート（Aタイプ、Bタイプ共通）
「社会課題とリーダーシップ」セミナーでは、社会課題をテーマにした講義（50分）を聞いた後、各自がセミナーの内容を踏まえたレポート（40分）を作成します。
2次選考：グループワーク、レポート（Aタイプ、Bタイプ共通）
グループで出題された課題を討議するなどのグループワーク（45分）をします。その後、各自がグループワークの内容を踏まえた振り返りレポート（30分）を作成します。
2次選考：個人面接（20分）
【Aタイプ】（実践力のあるリーダー選抜タイプ）
個人面接では、「自己アピール書」の内容の口頭発表（3分以内）および志望理由書などの出願書類・グループワークに関する質疑を行います。
【Bタイプ】（組織を牽引するリーダー選抜タイプ）（組織マネジメント能力に優れたリーダー選抜タイプ）
個人面接では、「自己アピール書」の内容の口頭発表（3分以内）および活動実績報告書や志望理由書などの出願書類に基づく質疑やグループワークに関する質疑を行います。
※Aタイプ、Bタイプ共に口頭発表の際の原稿やメモなどの持ち込みは不可とします。