京都産業大学全学共通教育センターでは、以下の要領で特定任用教員【キャリア形成支援教育科目】を募集します。
仕事内容
(1) 京都産業大学の教員方針に従い、共通教育のキャリア形成支援教育科目（キャリアデザイン科目、インターンシップやPBLなどの実践型科目）の授業担当及び企画・運営、コーディネート業務を担当する。
(2) 本学におけるキャリア教育全体の推進に係る業務を遂行する。
(3) その他、所属長が指示する業務
研究分野
キャリア教育、高等教育学関連
勤務形態
常勤（任期付）４年契約、審査により、再任可（2回限り）、ただし再任の場合は３年契約、最長10年
職種
特定任用教員（教授、准教授、講師）
勤務地
近畿－京都府
募集人員
1人
応募資格
(1) 本学の建学の精神と教学の理念をもとに教育研究活動を行える者
(2) 大学院修士課程修了以上の学位を有する者又は同等の業績を有する者
(3) 大学等において、キャリア教育プログラムに関する授業担当等の教育経験を有すること
(4) 実践型科目で連携する企業等のコーディネート（開拓、調整）ができる者
(5) インターンシップやPBL等の実践型科目の企画立案から運営・改善まで主体的に携わった経験を有すること
(6) 複数の教職員を統括するマネジメント能力を有すること
(7) 学生の主体的な学びを促す教育力を有すること
(8) 高等教育に関して幅広く知見を有すること
(9) 採用後は京都市内あるいはその近辺に常住が可能であること
待遇
給与及び諸手当：本学規程による
特定任用教授：年俸6,810,000円～7,560,000円
特定任用准教授：年俸5,910,000円～6,660,000円
特定任用講師：年俸5,010,000円～5,760,000円
通勤手当は別途支給
就業時間：平日 ８時45分から16時45分まで
土曜日 ８時45分から12時00分まで
休日：日曜・祝日・本学創立記念日（５月４日）・年末年始（12月29日～１月５日）
ただし、業務上の必要により出校をお願いすることがあります。
特定任用教員は、原則として週８時間の授業を担当するものとし、これを授業担当責任時間とします。
授業時間中、授業担当責任時間の外、業務打合せ等のため、週10時間を拘束します。授業期間以外の期間の拘束時間は、週15時間とします。
各種保険：日本私立学校振興・共済事業団、雇用保険、労災保険加入
勤務時間、その他については、京都産業大学特定任用教員の待遇等に関する細則による
募集期間
2026年８月25日（火）必着
着任（採用）時期
2027年４月１日
応募書類
応募書類の郵送
以下の(1)～(6)を一つの封筒に同封して郵送してください。
(1) 個人調書（添付された本学の指定様式に日本語で記入）
(2) 主な研究業績３点程度（複写可）及びその要旨（様式任意A4判1枚程度）。部分執筆や共同執筆の場合は、目次などを複写し、本人の寄与箇所を示す。必要に応じて全業績の提出を求めることがある。
(3) 着任後の教育方針と研究計画書（様式任意A4判1枚程度）
(4) 最終学歴を証明するもの（複写可）
※博士満期退学や博士論文審査中等の場合は、修士の学位取得の証明書を提出すること。
(5) 推薦者2名からの推薦書
（様式任意。ただし、推薦者の自筆の署名、職名、職位推薦者の氏名、所属、職位、連絡先（eメールアドレスが望ましい）の記載が必要である。また、推薦書は、それぞれ推薦者により厳封される必要がある。）なお、推薦書の宛名は全学共通教育センター長 井㞍 香代子とすること。
(6) 履歴書等応募書類一式の取扱いについて（添付された本学の指定様式に記入）
応募書類の返却
「履歴書等応募書類一式の取扱いについて」にて、返却希望の有無等を記入の上、応募書類一式と共に提出してください。
応募書類送付先
〒603-8555 京都市北区上賀茂本山 京都産業大学
京都産業大学 全学共通教育センター長 宛
※封筒の表に「全学共通教育センター特定任用教員（キャリア形成支援教育科目）応募書類在中」と朱書きのうえ、簡易書留、レターパック等の発送記録が残る方法で郵送のこと。（電子メール等による応募は受け付けません）
添付書類
選考内容
1．第１次審査（書類審査）
※選考結果は、2026年９月18日（金）以降に本人宛に直接通知します。
2．第２次審査（本学での面接および模擬授業等により選考を予定）
※2026年９月26日（土）または９月27日（日）に実施予定です。
３．役員面接
なお、面接の際の交通費は、本学規程により支給します。
連絡先
〒603-8555 京都市北区上賀茂本山
京都産業大学 キャリア教育センター
E-mail：cwie-center(at)star.kyoto-su.ac.jp
メール送信時は(at)を@に変更してください。
問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。
その他
（1）お問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。
（2）学外兼職については、所定の手続きを経たうえで認めることがあります。
（3）契約更新可能な年齢については、「学校法人京都産業大学就業規則」の定年に準じます。
（4）本学では、「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について（通知）』」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容及びその具体的な事由を個人調書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。
（5）本学は、男女共同参画社会基本法の精神に則り、積極的に男女共同参画を推進しています。新規の採用人事にあたっては、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を含むあらゆるバイアスの排除・最小限化に努め、業績および資格に基づき、慎重かつ公正な評価を行います。
（6）応募に際してご提出いただいた個人情報は、本学の規程に従い適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。
（7）応募の際は建学の精神と教学の理念を事前にご参照ください。