京都産業大学経営学部では、以下の要領で経営学部専任教員（マーケティング・流通論分野）を募集します。
担当科目
- マーケティング・チャネル、流通論および関連科目
- 大学院マネジメント研究科の授業および論文指導などの教育活動と研究、学務に熱心に取り組んでいただける方
※経営学部カリキュラムにおける科目の位置づけについては、添付の参考資料「経営学部の専門科目（R９予定）」を参照してください。
募集人員
1名
応募資格
- 博士（Ph.D.を含む）の学位を有する方、あるいはそれに相当する研究業績を有する方、もしくは実務に関して特に優れた知識・経験を有する方
- 本学の建学の精神と教学の理念をもとに教育研究活動を行える方
- 採用後は京都市内あるいはその近辺に常住が可能である方
採用時期
2027年4月1日
採用時の職位および待遇
助教、准教授または教授
※助教は、「京都産業大学任期制教員に関する規程」により５年の任期契約（再任不可）です。ただし、任期満了までに審査により准教授に採用される場合があります。
給与及び諸手当：本学の給与規程によります。
保険等：健康保険・年金（日本私立学校振興・共済事業団）、雇用保険、労働者災害補償保険に加入
応募書類
- 個人調書（研究業績はディスカッションペーパーを除く）
＊個人調書等記載要領
＊学長及び教員の個人調書（記入例）
＊学長及び教員の個人調書（フォーム） - 主要業績（公表されたもの5点以内）の著書・論文（各3部：コピー可）
※単著の場合は現物を提出してください。 - 着任後の教育と研究についての抱負（1,000字程度、A4判・様式自由）
- 最終学歴の卒業または修了（見込み）証明書
※博士学位取得者は、その証明書または学位記のコピー - 科目設計
「流通システム論」（3年次秋学期配当・半期15回）の講義内容（シラバス）。
※本学のホームページにアクセスし、シラバスの形式を参照の上、上記科目の講義案の概要をA4で1～3枚程度にまとめてください。
https://syllabus.kyoto-su.ac.jp/syllabus_search/
＊参考資料「経営学部の専門科目（R9予定）」 - 応募書類・業績の返却希望の有無（履歴書等応募書類一式の取扱いについて.pdfを印刷して使用ください）
＊履歴書等応募書類一式の取扱いについて
書類提出先
〒603-8555 京都府京都市北区上賀茂本山 京都産業大学経営学部事務室宛
※封筒の表に「教員応募書類（流通論）」と朱書きの上、簡易書留で郵送してください。
応募期限
2026年7月3日（金）必着
選考方法
一次選考：書類選考
二次選考：模擬授業、研究発表および面接
※模擬授業の内容は当方で選定します。研究発表はご自身のこれまでの研究活動および内容について概観した上で、特定テーマに関する研究成果を報告していただきます。
※推薦書2通を提出していただきます（推薦者の氏名、職名、連絡先、本人との関係を明記、様式自由）。
※日程は7月21日（火）から31日（金）に実施予定
三次選考：役員面接
採否の決定
2026年9月頃（予定）
選考結果については、選考終了後、直接ご本人に通知します。
問い合わせ先
京都産業大学経営学部事務室 教員公募担当
E-mail：keiei-jim@star.kyoto-su.ac.jp
電話番号：075-705-1454
【事務取扱時間】
平日：8時50分～16時45分（13時～14時閉室）
※8月10日（月）～19日（水）、28日（金）～31日（月）は夏期一斉休業の為、閉室しております。
その他
- 教授、准教授の定年は65歳に達した年度末です。定年退職後、客員教員として採用される場合があります。（１年毎の契約で最長70歳まで。毎年度審査あり）
- 本学は、男女共同参画社会基本法の精神に則り、積極的に男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者の積極的な応募を期待します。新規の採用人事について、業績および資格に関する評価に際し、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）の排除に努め、とりわけ女性研究者が性別に起因する不利益を受けることのないよう、慎重かつ公正な評価を行います。
- 選考の過程で、その他書類の提出を求めることがあります。
- 必要な時点で、学位証明書等の書類の提出をa求めます。
- 面接の際の交通費は、本学規程により支給します。
- 応募に際して提出いただいた個人情報は、本学の規程に従い適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。
- 応募の際は建学の精神と教学の理念を事前にご参照ください。