2026.04.20

全学共通教育センター 実学英語講師の公募について<コミュニケーションクラス等担当>(英語必修科目)/Practical English Instructor(Center for General Education)

京都産業大学全学共通教育センターでは、下記の要領で実学英語講師<コミュニケーションクラス等担当>を募集します。

Kyoto Sangyo University (Center for General Education) is looking for two communication English instructors (Full-time, limited term). 

仕事内容/Job content

1.全学共通教育のコミュニケーションクラス等の授業を週12コマ担当
2.授業担当時間の外、プログラムの運営等に関する業務
3.その他、所属長が指示する業務

1.Instructors will teach twelve 90-minute English communication courses per week.
2.In addition to teaching classes, instructors will be expected to actively support the development of the English communication program.
3.Under direction of the program coordinator, instructors will be expected to perform miscellaneous administrative duties.

研究分野/Research field

英語教育、応用言語学

English Education, Applied Linguistics

勤務形態/Employment type

常勤(任期付)/4年契約、審査により再任可(2回限り)、ただし再任の場合はそれぞれ3年契約、最長10年

Full-time (limited term) 4 year contract, renewable for two 3-year terms upon review of work history and accomplishments. (10 Year Maximum) 

職種/Position

講師(実学英語講師)

Practical English Instructor

勤務地/Work location

近畿-京都府

Kinki-Kyoto

募集人員/Number of Hires

2人

応募資格/Description

1.本学の建学の精神と教学の理念をもとに教育研究活動を行える者
2.大学院修士課程修了以上の学位を有する者又は修士相当の能力を有する学士以上の者
3.実用英語の教育経験を有する者
4.母語レベルの英語を習熟した者かつ日本語運用能力のある者(日本語能力試験レベルN3程度)
5.他の教員と協力しながら業務を遂行できる者
6.採用後は京都市内あるいはその近辺に常住が可能であること

1. Individuals capable of conducting educational and research activities based on the university’s founding spirit and educational philosophy.
2.Master's Degree or Bachelor's with equivalent experience and specialist knowledge in TESL or a related field.
3.Experience teaching practical English courses.
4.Native English speaker level of English proficiency. Sufficient Japanese proficiency to deal with administrative staff without assistance.(Japanese Language Proficiency Test level N3)
5.Ability to work cooperatively with other teachers.
6.Must be willing to relocate to Kyoto City or a neighboring area after hiring.

待遇/Working conditions

年俸:4,980,000円(月額415,000円)通勤手当は別途支給
休日:日曜・祝日・本学創立記念日(5月4日)・一斉休暇・年末年始
(ただし、業務上の必要により出講をお願いすることがあります)
各種保険:日本私立学校振興・共済事業団、雇用保険、労災保険加入
勤務時間、その他については、「京都産業大学実学英語講師の待遇等に関する細則」による

(1) Annual Salary: 4,980,000 yen (415,000 yen per month) + Commutation Allowance
(2) Holidays: Sundays, National Holidays, University Foundation Day (May 4), University-wide Collective Leave and New Year’s Holidays (Except when regular classes, examinations, or university events are scheduled.)
(3) Insurance: Private School Mutual Aid System, Employment Insurance, Workers’ Compensation Insurance
(4) Additional provisions governed by Kyoto Sangyo University’s work regulations for Practical English Instructors.

募集期間/Application period

2026年5月27日(水)必着

5/27/2026(Applications must be received by this day.)

着任(採用)時期/Starting date

2027年4月1日

2027/04/01

応募書類/Application documents

応募書類の郵送
以下の1~4を一つの封筒に入れて送付してください。

1.履歴書1部(本学の指定様式、添付書類を使用)
2.志望理由書(A4版1枚程度)
 志望理由を述べたうえで、着任後の教育に対する抱負などを自由に述べてください。
3.最終学歴を証明するもの(複写可)
4.履歴書等応募書類一式の返却希望確認書類(添付書類を使用)
5.推薦者2名からの推薦書
 ・様式任意。推薦書には、推薦者の氏名、所属、職位を記載してください。

 ・推薦書の宛名は、全学共通教育センター長 井㞍 香代子宛にしてください。
 ・推薦書はPDFファイルで、推薦者から、直接、以下のメールアドレスへ送信してください。
  ※E-Mailアドレス:zc-koubo-submission(at)star.kyoto-su.ac.jp
   メール送信時は(at)を@に変更してください。
 ※件名を「実学英語講師(コミュニケーション)の応募について(応募者の氏名)」としてください。

Please enclose the following 1 to 4 in one envelope and send it by mail.
1. Curriculum Vitae. Please use the form supplied by the university. The form may be completed in English or Japanese.
2. Statement of Purpose (1 sheet of A4 paper): Briefly describe your educational philosophy and approach to teaching. Explain how these factors influence your classroom practice and how you might apply them concretely in your teaching at Kyoto Sangyo University.
3. Proof of Academic Degree: Please provide a copy of your most recent diploma. (Photocopies are acceptable.)
4. Document requesting the return of application materials (Please download the document for this.)
5. Recommendation Letters from Two Referees
 ・The format of the recommendation letter is optional; however, each letter must include the referee’s name, affiliation, and position.
 ・Please address the recommendation letter to: Ijiri Kayoko, Director, Center for General Education. 
 ・Each recommendation letter must be submitted as a PDF file and sent directly by the referee to the email address below.
Email address: zc-koubo-submission(at)star.kyoto-su.ac.jp
(Please replace “(at)” with “@” when sending the email.)
Email subject line: "Application for Full-time Position in General English Program (Applicant’s Name) "

応募書類の返却
希望者のみ返却いたします。但し、推薦書に関しては返却いたしかねますため、当方にて責任をもって廃棄いたします。

Return of Application Documents
Application documents will be returned only upon request.
However, please note that recommendation letters cannot be returned and will be securely disposed of by our office.

応募書類送付先/Address for submissions

〒603-8555 京都市北区上賀茂本山
京都産業大学 全学共通教育センター 事務室 宛
※封筒の表に「実学英語講師(コミュニケーション)の応募書類在中」と朱書きのうえ、必ず「簡易書留」で送付ください。(電子メール等による応募は受け付けません)

Center for General Education
Kyoto Sangyo University
Motoyama, Kamigamo, Kita-ku, Kyoto-City 603-8555 

On the envelope in red ink write "Application Documents for Practical English Instructor (Communication) "and send by registered mail 'Kan-i Kakitome'.
Please note that the university will not accept applications sent by regular mail, unregistered delivery services, or email.

添付書類/Attached documents

選考内容/Selection /notification of result

1.第1次審査(書類審査)※選考結果は、2026年6月10日(水)以降に本人宛に直接通知します。
2.第2次審査(本学での面接および模擬授業などを予定)(6月20日(土)又は6月21日(日)に実施予定)

After screening of application documents is complete, short-listed candidates will be called in to the university on June 20th, 2026 or June 21st, 2026 for an interview. At that time candidates will be asked to present a sample lesson.
*Short-listed candidates will be informed directly after June 10th once the first selection process (application documents) is complete.

連絡先/Contact

〒603-8555 京都市北区上賀茂本山
京都産業大学 全学共通教育センター 
E-mail:zc-koubo(at)cc.kyoto-su.ac.jp 
メール送信時は(at)を@に変更してください。
問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。

Motoyama, Kamigamo, Kita-ku, Kyoto-City 603-8555 
Kyoto Sangyo University, Center for General Education
For more information, please send email to the following address.
zc-koubo(at)cc.kyoto-su.ac.jp (Please replace “(at)” with “@” when sending the email.)

その他/Comments

・学外兼職については、所定の手続きを経たうえで認めることがあります。
契約更新可能な年齢については、「学校法人京都産業大学就業規則」の定年に準じます。
本学では、「令和5929日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)』」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容及びその具体的な事由を個人調書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。
応募に際してご提出いただいた個人情報は、本学の規程に従い適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。
・本学は、男女共同参画社会基本法の精神に則り、積極的に男女共同参画を推進しています。新規の採用人事にあたっては、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を含むあらゆるバイアスの排除・最小限化に努め、業績および資格に基づき、慎重かつ公正な評価を行います。
・応募の際は建学の精神と教学の理念を事前にご参照ください。

Concurrent positions outside the university may be approved after the necessary procedures are completed.
The age at which contracts can be renewed will conform to the retirement age stipulated in the Kyoto Sangyo University School Corporation Employment Regulations.
In accordance with the "Notice of Further Promotion of Initiatives to Prevent Sexual Violence, Including Sexual Harassment" issued by the Director-General of the Higher Education Bureau of the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology on September 29, 2023, our university will check the history of disciplinary actions for sexual harassment, sexual violence, and other offenses. If you have a history of disciplinary measures due to sexual harassment, sexual violence, etc., please be sure to enter the details of the disciplinary measures and the specific reasons for them in the rewards and punishments section of the Curriculum Vitae. If any disciplinary action or other serious misrepresentation of your career is found, you may be subject to cancellation of employment or disciplinary dismissal.
In accordance with the spirit of the Basic Act for Gender Equal Society, the university actively promotes gender equality. During the hiring process, we strive to eliminate or minimize all forms of bias, including unconscious ones, and conduct careful and fair evaluations based on achievements and qualifications.
When applying for a position, please review the founding spirit and educational philosophy of the university in advance.