2025（令和7）年度 嘱託職員（教学センター（障害学生教育支援担当））募集について

（雇い入れ直後）

1. 修学上の合理的配慮調整に関する各種業務
   障害学生の支援ニーズ聞き取り、教員との調整、サポーターマッチング、サポート運営に係る問題解決、障害に関する相談業務等
2. サポーター育成
   サポーター養成講座の企画立案・開催、情報保障の質向上のための添削・指導等、緊急時のサポート対応
3. 教学センター内における日常事務並びに庶務業務等
4. その他、所属長が指示する業務

（変更の範囲）変更なし

1. 職歴のある方（3年以上）
2. 障害学生の支援に興味・関心・意欲があり、協働して業務に取り組める方
3. 基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint等）ができる方

以下の条件を満たしている方が望ましい。

4. 大学・教育機関等における障害学生の相談・支援業務について経験がある方
5. 障害学生支援または障害者支援に関する資格を有する方（例：社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師等）

2026（令和8）年 1月～2026（令和8）年3月
※更新有（最長4年3か月）

月曜日～金曜日の週5日
※相談のうえ、休日勤務をお願いすることがあります。

8：45～16：45（実働7時間）
※相談のうえ、18：30までの時差勤務をお願いすることがあります。

月額210,000円～300,000円　※職歴等により決定します。
※一律支給のライフプラン手当20,000円を含む
※扶養手当あり

• 無期雇用および専任職員への登用制度があります。
• 慶弔制度があります。
• 賞与があります。（4月雇用開始の場合、基本給3カ月分）※採用日による調整あり
• 退職金があります。（2年以上継続して勤務した者に限る）
• 業務の都合により、勤務日・勤務時間が変更となることがあります。
• 夏期一斉休業、夏期特別休暇（年5日・有給：7～9月の間に取得可能）があります。
• 本学では、「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について（通知）』」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容およびその具体的な事由を履歴書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。