京都産業大学のキャリア教育、就職支援イベント、進路・就職支援センターのサポートなどを最大限に活用し、志望企業の内定をつかんだ学生たちにインタビュー！
内定獲得までの成長ストーリーに迫ります。

今回は、経営学部 マネジメント学科 4年次 足立 晴香さんにお話を伺いました。

就職活動を経てつかみ取った未来

［内定先：タキイ種苗株式会社］

就職活動を進める中で、「人を支える」という自分の強みを生かした仕事に就きたいという目標が明確になりました。日本の「食」を支えるタキイ種苗で、お客様のニーズに応え、ひいては社会貢献につながる仕事ができることに今から非常にワクワクしています。

就職活動を意識し始めたのは、2年次生の2月でした。友人と学内の就職情報システム「京産ナビ」を閲覧中に、偶然見つけたのが「難関企業突破講座」でした。「本格的に就職活動に取り組むのは3年次になってから」という思いは持ちつつも、「まずは参加してみよう」という軽い気持ちで参加しました。しかし、この講座で就職活動のスケジュールや対策の重要性などの全体像を知ったことで「今から準備しなければ」と意識が変わり、学内外の合同説明会に足を運ぶようになりました。就職活動をスムーズに始めることができたのは、間違いなくこの講座のおかげです。

　※ES：就職活動におけるエントリーシートのこと

　本格的に就職活動を進める中で、私を最も成長させてくれたのは、進路・就職支援センターのサポートだったと感じています。特に、自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）については、単なる添削ではなく、個人面談の中で自身の経験や価値観の深掘りをしていただいたことで、自己理解を深めることにつながりました。
　はじめに相談したのは、自己PRで話すエピソードの選び方。自身の性格を最もよく表現したエピソードがあったのですが、それは高校時代の話でした。「面接官に話すには古すぎるのではないか」と悩んでいた私に対し、「縁の下の力持ちとして人を支えるという自分の長所が最も伝わる経験を話せば良い」というアドバイスをいただきました。そこで、高校時代に吹奏楽部副部長として全体を支え金賞を受賞したエピソードを話すことに。また、個人面談を通じて、行動の背景にある思考や意図を明確に言語化することができ、出来事を並べるだけのESから、自分らしさが際立つESにブラッシュアップすることができました。この過程で、自己理解と言語化能力が一気に高まったからこそ、「本当にやりたいこと」を最後まで見失わず、就職活動を進めることができたのだと思います。
　サポートしてくださったのは、進路・就職支援センターだけではありません。所属している経営学部のゼミでは、学長である在間教授にも企業情報やご助言をいただくなど、大学全体が就職活動をバックアップしてくれる心強さがありました。

　就職活動全体を通じて一番苦労したのは、メンタルの維持でした。「落ちたらどうしよう」という不安は常に付きまといます。そんな時、心の拠り所となってくれたのも進路・就職支援センターの方々でした。
　私が緊張しているときには、職員の方が「これだけ対策したんだから大丈夫」「ありのままの自分で行ってきて」と、前向きな声かけで背中を押してくださいました。特に志望度の高い企業には、一次面接での質問と自分の回答を報告し、「二次面接では何を聞かれるか」という予想問題作りを一緒に行ってくださいました。直前までしっかりと対策したおかげで自信をもって面接に臨むことができました。職員の方との入念な事前準備が、第一志望企業の内定を獲得できた最大の要因だと感じています。