プログラムで目指す博士人材育成ビジョン
2021年度に始まった、「トランスファラブルスキルを身に付けた科学技術を牽引するリーダーの育成」から、更なる発展へ
トランスファラブルスキルとは
高いトランスファラブルスキルを持つ博士人材は、自ら培った高い専門性、高い研究力を、より一層社会（仕事）に活かすことができます。
「トランスファラブルスキル（Transferable Skill）」は、「対課題スキル」「対自己スキル」「対人スキル」に分けることができます。
- 「対課題スキル」：課題を捉えて、解決に向けた方策を組み立て実行する能力
- 「対自己スキル」：主体的に課題に取り組み、自らをコントロールしながら成果を出す能力
- 「対人スキル」：高いコミュニケーション力や交渉力を発揮する人間関係を構築する能力
トランスファラブルスキルを身につけている人とは、社会課題解決を念頭に置きながら、広い視野や新たな発想をもち、異分野の人と多様な場で協働する国際人のことである、と捉えることができます。
なぜトランスファラブルスキルに着目するのか
時代の変化と大学院からの新たなキャリアパス
従来（京都産業大学においても）、博士人材の多くは、大学の研究室に残ることが常識と捉えられていました。しかし、今、博士人材は、アカデミアで活躍するだけでなく、産業界でも活躍の場を大きく広げようとしています。企業の高度な研究開発を促進することで、産業における競争力の主軸となり、産業界を牽引する人材として期待されています。それゆえ博士人材は、従来以上に、高いコミュニケーション力や交渉力をグローバルに発揮する人間関係を構築する技能が求められています。
本学では、整備された生活研究により、広い視野、新しい発想をもとに異分野の知見を身につける機会を得ることで、トランスファラブルスキルを身につけていくことができます。
どのようにトランスファラブルスキルを獲得するのか
4つの育成軸と5つのスキル
トランスファラブルスキルを身につけ、科学技術を牽引するリーダーを育成するために、「4つの育成軸」をもとに「5つのスキル」を身につけていきます。
5つのキャリア開発・育成コンテンツ
2021年〜2023年度の第1期は、5つのキャリア開発・育成プログラムを提供してきました。
- One Campusの地の利を活かした、他分野融合を目指した文理共創プログラム
- 行政〜産業・起業〜特許に関わる外部講師による研究成果の社会実装を目指したトレーニングプログラム
- アジアに拠点を置いた国際交流プログラム
- 他分野、世代の異なる人への研究発信プログラム「アウトリーチセミナー」
- 「就職に強い」本学の特性を活かしたキャリアパス支援プログラム
SPRINGスカラシップ研究学生インタビュー
仲間と実験結果を議論する日々。基礎研究の価値を社会に広げたい。
和田 匠太
生命科学研究科 生命科学専攻
博士後期課程２年次
博士後期課程２年次
祖母の白内障をきっかけに、眼鏡に変わる新たな道具の探究へ。
山田 将太郎
先端情報学研究科 先端情報学専攻
博士後期課程１年次
博士後期課程１年次
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