Professor Takumi Miwa

Area and Subject Taught Human Resource Management
Research Theme(s) Career Development and Human Resource Management in Knowledge-based Society
Academic Degrees Doctor of Business Administration, Kobe University
Keywords for Research Field Knowledge-Based Society, Industrial Architecture,
Career Development, Career Orientation, Human-Resources Management
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Research Overview

The 21st century has been called the age of the knowledge-based society, an era when the success of a company's operations is made or broken by the knowledge and creativity of its people. "Knowledge workers," including new types of specialists such as software engineers, analysts, consultants and others, are expected to lead the growth of modern economies. Outstanding knowledge workers can achieve success by changing their jobs or moving organizations. To develop their own careers, these knowledge workers develop networks inside and outside of their organizations; this characteristic marks a difference from the traditional Japanese career, which takes place within a single company. Thus, the term "career" will have a different meaning for the people of tomorrow's society than it does today. To succeed in this environment, companies will have to construct management systems that make effective use of this new type of human resource. The key themes of my research are the prospects for this new society, the key points in career development in such a society, and a framework for effective human-resource management therein.

Notable Publications and Works

  1. 「日本企業における知識労働者のマネジメント」『グローバル時代の新しい日本的経営研究レポート』松下社会科学振興財団 松下資料館,2016年。
  2. 『知識労働者の人的資源管理—企業への定着・相互作用・キャリア発達』中央経済社,2015年。
  3. 『ケーススタディ 優良・成長企業の人事戦略』(共編著)税務経理協会,2015年
  4. 「技術者の経験学習—経験と学習成果の関連性を中心に」『日本労働研究雑誌』第639号,2013年。
  5. 「知識労働者の人的資源管理の多様性—コンサルティング関連企業12社の事例分析」『日本労務学会誌』第14巻第2号,2013年。
  6. 『知識労働者のキャリア発達―キャリア志向・自律的学習・組織間移動』中央経済社,2011年。
  7. 「知識労働者のキャリア志向と学習―自律的キャリア発達における複合的キャリア志向の意義」『日本労務学会誌』第11 巻第2 号,2010年。
  8. 「知識労働者のキャリア発達における多様性の分析―ソフトウェア技術者の組織内キャリアと組織を移るキャリア」『日本労務学会誌』第10巻第2号,2009年。
  9. 「ソフトウェア技術者のキャリア志向の多様性 ―モジュール化、ネットワーク化した産業アーキテクチャにおいて」日本労務学会誌第6巻第2号,2004年
  10. 『ソフトウェア技術者のキャリア・ディベロップメント 成長プロセスの学習と行動』中央経済社,2001年。