組織・実施体制
ご挨拶
大学は学生・教員・職員が集い、その知を社会に還元していくことが求められます。そこには性別や人種、思考や知の違いなどの多様性が存在しています。この多様性を認め合い、活躍の場を創り出すことが必要です。
ダイバーシティ推進委員会は、これまでの女性研究者支援の取組を継続するとともに、さらなる男女共同参画を推進していきます。
京都産業大学 副学長 在間 敬子
今、世界中の企業が「ダイバーシティ(多様化)」を戦略化し始めています。なぜ、ダイバーシティなのでしょう。組織の活性化のためには「多様性」がきわめて重要だということが明らかになったからです。大学も同様です。
ダイバーシティ(まずは男女共同参画がスタートラインです)によって、教育/研究の活力を生み出す必要があるのです。
ダイバーシティ推進室長 伊藤 公雄
組織・実施体制
ダイバーシティ推進委員会 委員
所属 | 肩書 | 氏名 |
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経営学部 | 副学長 | 在間 敬子 |
ダイバーシティ推進室 | 室長 | 伊藤 公雄 |
経済学部 | 准教授 | 関田 静香 |
経営学部 | 助教 | シン ハヨン |
法学部 | 教授 | 高畠 淳子 |
現代社会学部 | 准教授 | 前川 真裕子 |
国際関係学部 | 准教授 | 井口 正彦 |
外国語学部 | 教授 | 鈴木 雅恵 |
文化学部 | 准教授 | 藤高 和輝 |
理学部 | 教授 | 河北 秀世 |
情報理工学部 | 教授 | 瀬川 典久 |
生命科学部 | 准教授 | 染谷 梓 |
総務部 | 部長 | 開原 潮 |
学長室 | 室長 | 岡本 浩志 |
教学センター | 事務部長 | 山田 正和 |
研究機構 | 事務部長 | 足達 栄樹 |
情報理工学部 | 教授 | 水口 充 |
生命科学部 | 准教授 | 西野 佳以 |
学生部 | 事務部長 | 井上 朋広 |